À QUOI SERT L'UODC ?
L’UODC est l’Université ouverte qui permet de comprendre ce qui se pratique ailleurs pour mieux agir chez soi. Sur toutes les questions du travail, elle concrétise la conviction d'Einstein : « Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres. C’est le seul ».
Oui, mais concrètement ?
14 fois par an depuis 15 ans, des DG, DRH, décideurs et décideuses, syndicalistes et universitaires aussi remarquables qu’inspirants exposent sans langue de bois devant un public de professionnel.le.s leurs réussites et leurs difficultés.
Ce sont des dirigeant.e.s de grandes entreprises (Orange, Renault, Carrefour, Michelin, la Ville de Paris, Vinci, Henkel, MAIF, etc.), de PME (le Bâtiment Associé, La Forge de Laguiole, etc.) et de syndicats (CGT, CFDT, FO), des chercheurs (N. Alter, Y. Clot, etc.), des personnalités hors normes (Louis Gallois, Ariane Mnouchkine, etc.).
Ils permettent d’accéder ainsi à un concentré unique de réponses pratiquées dans les entreprises et les organisations aux enjeux de mobilisation dans le travail : coopération, management, développement de l'initiative et des compétences, accompagnement des changements, pratiques de conseil.
4 500 capsules vidéo courtes (3’) sont issues de leurs interventions et du débat qu’elles déclenchent. Et chaque année 400 nouvelles capsules vidéo enrichissent une base unique sur 7 thématiques clés du travail : Management, Collectifs, Compétences, Travail, Stratégies RH, Transitions, Conseil.
Résultat : à chaque question de travail posée dans son moteur de recherche, l’UODC apporte au moins 5 réponses concrètes et précises. Un exemple parmi 1000 : Comment développer l'engagement au travail dans une équipe ?
Et pratiquement
Tout en restant à la page sur ce qui bouge dans le travail, la plateforme de l’UODC permet à chaque utilisateur de :
• Voir : comprendre ce qui se pratique ailleurs dans le travail
• Penser : apprécier ce qui pourrait être utile pour soi, pour son équipe
• Agir : bâtir des solutions originales inspirées des meilleures pratiques
Enfin, s'abonner à l'UODC est un plaisir ! C'est un espace unique qui met en contact direct avec des personnalités étonnantes venues mettre leur expérience en discussion et en partage.
Avec le concours de 300 personnalités inspirantes
Sont intervenues à l'UODC :
Fabienne Dulac (Orange)
Louis Gallois (FAS)
Ariane Mnouchkine (Théâtre du Soleil)
Laurent Berger (CFDT)
Françoise Mercadal-Delasalles (Société Générale)
Norbert Alter (Université Paris Dauphine)
Franck Mougin (Vinci)
Charlotte Schneider (ACF)
Betrand Ballarin (Michelin)
Catherine Di Maria (Emmaüs Alternatives)
Benoit Serre (L’Oréal)
Guy Jobert (CNAM)
Isabelle Quainon (Veolia)
Philippe Colombat (CHRU de Tours)
Maud Bailly (SNCF)
Philippe Martinez (CGT)
Patrick Pélata (Renault)
Florence Osty (Sciences Po)
Jean-François Caron (Mairie de Loos-en-Goëlle)
Muriel Pénicaud (Danone)
Pascal Demurger (MAIF)
Sophie Viger (École 42)
Pierre Possémé (Le Bâtiment Associé)
Yves Clot (CNAM), etc ...
Elles y partagent leur expérience de manière authentique. Et cela les rend très accessibles.