Animer un groupe de pairs avec la méthode WAP, concrétement, comment ça se passe ? La scénarisation, le rythme, le facilitateur

Dans des situations de travail dégradées, comment intervenir positivement ? Exemple : France Télécom

Taylorisme hier et reporting aujourd'hui : les indicateurs de gestion permettent-ils la prise de décisions rationnelles ?

Cultures autoritaires : une catastrophe en terme de performance

Dans l’open space et au flexoffice : le chef, du bruit, mais de la vie !

250 000 personnes, 10 millions de colis par jour : comment concilier un modèle industriel très vertical et une agilité de type startup sur les…

Avant de parler de beau et de bon travail, déjà une question : pourquoi on parle si peu dans les médias du travail et de sa mise en débat ?

Comment des éléments de la méthode Montessori permettent concrètement de changer le travail, son management et de donner de l’autonomie

Entre l'exigence du professionnel d'un travail de qualité et celle de l'entreprise d'être pérenne : le dialogue sur le travail est une question…

Que fait-on dans le travail avec l’IA prédictive ou l’IA générative ? On ne coopère pas, on la « challenge » et il faut toujours savoir faire sans…

Un angle mort de la question de l'innovation : la culture organisationnelle. Tournée vers l’externe ou l’interne, vers l’avenir ou le « day to day…

Aborder la question des coûts cachés du management ? Il faut observer dans les entreprises, les équipes, là où se crée la valeur et là où elle se perd