Accepter le leadership de quelqu'un qui ne sait pas tout : rires et désaccords

L'École des leaders chez Carrefour, c'est l'école des « sans CV » : pour leur apprendre les codes de la société… Et leur permettre d’y appartenir !…

La professionnalisation des conseillers CEP à Pôle emploi : partir des pratiques, travailler sur la posture, partager les ressources

Mauvaises pratiques de management, engagement en berne (étude Gallup), 20 000 € de coûts cachés par salarié : pourquoi la France en est-elle là ?

Accompagner un créateur d’entreprise : comment faire avec sa peur de se planter ?

Pourquoi les managers en France sont plutôt déresponsabilisants ? Ils n’ont jamais appris ce qui motive : l’autonomie, la responsabilité

Face à l’imprévu, s’inspirer de la préparation des militaires ? L’écueil d’un leadership formé depuis un siècle à la "prédictabilité" taylorienne

Avant de parler de beau et de bon travail, déjà une question : pourquoi on parle si peu dans les médias du travail et de sa mise en débat ?

Comment des éléments de la méthode Montessori permettent concrètement de changer le travail, son management et de donner de l’autonomie

Entre l'exigence du professionnel d'un travail de qualité et celle de l'entreprise d'être pérenne : le dialogue sur le travail est une question…

Que fait-on dans le travail avec l’IA prédictive ou l’IA générative ? On ne coopère pas, on la « challenge » et il faut toujours savoir faire sans…

Un angle mort de la question de l'innovation : la culture organisationnelle. Tournée vers l’externe ou l’interne, vers l’avenir ou le « day to day…