QUI SOMMES-NOUS ?
Fondée en 2008, l’Université Ouverte existe pour donner accès aux convictions et aux réalisations des meilleurs. Douze fois par an, lors des Agoras ouvertes à tous, ils et elles viennent exposer et débattre sans filtre de leur travail devant un public averti et exigeant.
Pourquoi les meilleurs ?
Parce qu’ils et elles sont passionnants, faciles à comprendre et sont extraordinairement inspirants. Et qu’en plus ils et elles sont le plus souvent d’une humanité et d’une humilité qui font du bien.
Qui sont-ils ?
Ce sont des dirigeantes et des dirigeants de tous types d’organisation, des chercheurs et des syndicalistes, des praticiens et des personnalités hors normes venus de dizaines d’entreprises et d’organisations différentes. Ils et elles sont des personnes engagées et convaincues, comme nous, que l’on peut penser ensemble qualité du travail, développement des personnes et efficacité.
Leurs sujets ?
Ce sont ceux au cœur de toutes les questions du travail : diriger, prendre le risque, penser les hommes et les femmes, conduire une stratégie, piloter les transformations. En ouvrant sur ce qui se réalise ailleurs - en matière de management, de coopération, de développement de l'initiative et des compétences, de changements et de leur accompagnement, de conseil - ils aident à mieux agir chez soi.
La Chambre Claire
Parce que les paroles sont précieuses mais s’envolent, nous avons voulu rendre accessible le luxe de l’intelligence partagée dans les Agoras en créant la Chambre Claire. Grâce à 5 000 capsules vidéo exclusives de 3 minutes issues des Agoras, elle permet de tirer profit des convictions et des pratiques des meilleurs pour créer ses propres solutions, dans sa situation.
Indépendante, l'UODC est utilisée par des responsables d’entreprise, d’institutions publiques et d’administrations, de territoires, d’universités, de syndicats, d’organisations professionnelles, d’associations, d’organismes de formation, de cabinets de consultants.
Fondée et dirigée par Jean Besançon, l'UODC est animée par une équipe permanente qui travaille avec un vaste réseau de chercheurs, d’experts et de partenaires professionnels.
Jean Besançon
Directeur
jean.besancon(at)uodc.fr
Ingénieur agronome, ingénieur en chef des ponts et forêts, diplômé du CNAM / HEC (DEA RH), Jean Besançon a enseigné puis dirigé un centre de formation d’adultes en Lorraine dans les années 1980, piloté la formation professionnelle continue et l’apprentissage relevant du ministère de l’agriculture (250 établissements), puis les innovations et les formations ouvertes dans l’enseignement agricole dans les années 1990.
Après avoir dirigé un grand mouvement d’éducation populaire en milieu rural au début des années 2000 (la FNFR, 3000 associations, 250 000 adhérents, 79 fédérations départementales et régionales), il contribue à la création de l'Institut Eduter à Dijon : 250 chercheurs, ingénieurs, éditeurs, spécialistes des technologies d'information au service du développement des compétences dans la sphère "verte".
En 2008, il fonde l'UODC (Université ouverte des compétences).
Il est membre du comité de rédaction de la revue Education Permanente, la revue internationale de référence en formation des adultes et administrateur de l'ITMD, l'Institut du Travail et du Management Durable.
Voir le portait de Jean Besançon par Nicolas Deguerry "Jean Besançon, créateur d'inspiration" (Inffo Formation N° 932, du 15 au 30 novembre 2017).
Publications
. Comment remettre en mouvement l'enseignement agricole ? in L'invention des idées, Le défi réussi de l'enseignement agricole français - Edititions Champ Social, 2022
. Pierre Caspar, le maître malicieux de la formation professionnelle des adultes, Centre Inffo, 2020
. Territoires, emplois, compétences - Opportunité et faisabilité de la création d'une agence pour soutenir les innovations et porter appui aux acteurs (avec B. Lebatteux). Rapport de mission au Ministre de l'agriculture et de la pêche - 2005
. Ruralités et développement - Contribution pour une loi sur la ruralité, FNFR, HS Revue Animer, 2003
. Vers une éducation permanente en réseau, Revue POUR, N° 165, 2000
. Framaszek - Qualification des métiers en changement (en coll.) - Dynasztia Kiado, Budapest - Paris, 1997
. Quel enseignement agricole en 2010 ? Une réflexion prospective pour l'enseignement et la formation professionnelle agricoles (rap.) - Ed. du GREP, Paris, 1996
. Les brèches de la promotion sociale en entreprise, Revue POUR, N° 148, 1995
. L'individualisation de la formation en questions (en coll.) - La documentation. française, Paris, 1994
. Modernisation des entreprises et requalification ouvrière : la négociation et ses effets - CNAM, 1993
Pierre Cécile
Responsable de l'édition et des usages
pierre.cecile(at)uodc.fr
Titulaire d'un DEA d'anthropologie et de sociologie comparative (Paris X), il a également suivi un cursus doctoral en anthropologie à l'École Pratique des Hautes Études (EHESS).
Dès 1998, il a collaboré à la conception et organisé de nombreuses manifestations et journées de formation programmées par Club Stratégies.
Il a conduit au sein du cabinet Anémos des missions de conseil sur la mise en œuvre de démarches compétences et d'ingénierie sociale au sein de nombreuses organisations : entreprises industrielles et de service, organisations professionnelles, syndicats, associations.
Aujourd'hui, il réalise et édite les capsules vidéo de l'UODC à partir des interventions en direct lors des amphis débats de l'Université ouverte.
Samira Hamadi
Chargée de mission
Programme, Communication, Gestion
samira.hamadi(at)uodc.fr
Titulaire d'un DESS de sociologie (Paris XII), elle rejoint l'équipe d'Anémos en 2005 pour participer à l'organisation et à la valorisation des amphis du Club Stratégies (les Mardis du Club) et des séminaires experts.
Au sein de l'UODC, elle coordonne aujourd'hui la mise en œuvre de la quinzaine d'amphis débats annuels : programmation, communication, documentation, inscription, logistique.
Elle assure également les fonctions de webmaster éditorial (préparation et publication des contenus éditoriaux sur la plateforme www.uodc.fr, préparation des newsletters, gestion des comptes utilisateurs), de community manager sur les réseaux sociaux de l'UODC (Facebook, Twitter) et de gestionnaire commerciale (suivi des inscriptions clients).
L'histoire de l'UODC
L’Université ouverte des compétences a été fondée en 2008. Elle s'inscrit dans une histoire : celle de Club Stratégies du Management fondé par Henri Vacquin en 1995.
Lors de rencontres régulières, destinées à un public de décideurs venant de mondes se parlant rarement ensemble (entreprises, partenaires sociaux, monde public, universitaires), il avait ouvert une voie à d'autres manières de penser, de débattre et d’agir en matière de travail, de compétence, de management et de négociation.
