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Loin de signer « la fin de l’université telle que nous la connaissons », de devenir le levier (numérique) de sa démocratisation ou de son uberisation,…
"La ligne de passage entre le forçage et le renoncement est étroite et périlleuse. Transmettre sans assigner à l’identique n’est pas chose facile.…
Le sous-développement de l’apprentissage et, plus largement, de l’éventail des ressources et pratiques de formation en place dans les entreprises,…
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Comment mobiliser le management intermédiaire sur les orientations stratégiques de l’entreprise ?
Si le lien entre amélioration des conditions de travail et performance de l’entreprise est avéré, encore faut-il le démontrer. L’Anact travaille sur…
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Où va la réforme de la formation deux ans après l’entrée en vigueur de la loi du 5 mars 2014? Jean-Patrick Gille (PS) et Gérard Cherpion (LR)…
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Les soft-skills forment un ensemble de compétences qui se rapporteraient davantage à un savoir-être et moins à un savoir théorique, et dépendraient…
La Chaire "reconversion écologique, travail, emploi et politiques sociales" (FMSH/Dauphine), le Laboratoire de Changement Social et Politique, et…
Lors d'une séance plénière de la CPU du 18 février 2016, Catherine Vautrin, députée de la Marne et présidente de l’Association des Villes…