Les liens entre ces deux concepts "organisation et compétence" ont beaucoup évolué dans les textes, les échanges et les controverses depuis une quinzaine d’années.

Plus précisément, on pourrait dans cette confrontation entre organisations et compétences, repenser l’histoire de l’idée de compétence et de sa construction ces dernières années. Partis de l’idée que l’organisation était première par rapport à la définition et l'attribution des compétences aux opérateurs et aux collectifs, nous sommes rendus aujourd’hui à penser, peut-être, que ce sont les compétences portées par les collectifs et les opérateurs qui peuvent générer, susciter, favoriser, des organisations possibles.

Il y a là une véritable matière à débat. Et qui mieux que Philippe Zarifian pouvait nous aider à entrer dans ces échanges et à construire ensemble, avec lui, les figures possibles des liens entre organisations et compétences.

On se souviendra que Philippe Zarifian est venu ces dernières années au Club pour Les "soubassements" philosophiques de la compétence (22/01/08), Démarches compétences et stratégies d’entreprises (07/02/06), L'échelle du monde : globalisation, altermondialisme, mondialité (11/01/05).

Philippe Zarifian est chercheur en sociologie générale, sociologue des modèles d'organisation et du travail et professeur de sociologie à l'Université de Marne-la-Vallée.