D’abord parce qu’il a introduit le coaching en France il y a presque 40 ans. Mais aussi parce qu’il cristallise une expérience absolument unique de presque un demi-siècle de travail avec des dirigeantes et des dirigeants. L’entendre et débattre avec lui ? Cela risque de secouer, mais c’est aussi un régal.
RÉSERVER MA PLACE :
. Je m'inscris pour participer en présentiel (priorité aux abonnés de l'UODC, dans la limite des places disponibles) : débattre directement avec Vincent Lenhardt, échanger ensuite avec les participants autour d'un verre (participation libre, inscription obligatoire).
Lieu : Forum104, 104 rue de Vaugirard - 75006 Paris
. Je m'inscris pour participer à distance. Vous recevrez les informations d'accès quelques jours avant l'événement (participation libre, inscription obligatoire).
La boussole de Vincent Lenhardt depuis plus de 45 ans ? Soutenir des chefs d’entreprise pour qu’ils facilitent le déploiement de l’intelligence collective dans leur organisation.
Et son constat lucide, mais plus engagé que jamais après tant d’années ?
C’est que c’est très difficile, au moins en France, si on ne se cache pas derrière son petit doigt ou les récits miraculeux des grands cabinets de conseil en organisation.
Pourquoi ? Vincent Lenhardt va nous permettre de le comprendre en profondeur dans son intervention à l’UODC : une occasion rare d’accéder à des clés fondamentales de compréhension de ce qu’il paraît si difficile de changer dans le monde du travail.
Vincent est un homme de terrain et d’intervention dans d’innombrables entreprises, mais c’est aussi un homme d’écrits et de réflexions de fond. La conséquence ? Il pense comme Kurt Lewin qu’il n’y a rien de plus pratique qu’une bonne théorie, mais… c’est aussi un sacré conteur ! Il a mille histoires à raconter.
L’UODC est heureuse de vous inviter à l’entendre et débattre avec lui pour une séance de rentrée qui promet d’être aussi dense qu’animée !
Jean Besançon
Directeur de l’UODC
L'intervenant :
Vincent Lenhardt est consultant, coach, formateur en coaching, thérapeute et didacticien.
Ancien président de l’EAT (European Association for Transactional Analysis), il est aujourd’hui président du cabinet Transformance Pro, depuis 2001, et senior advisor auprès de Bain & Company Paris. De 2009 à 2012, il a été senior advisor auprès du Boston Consulting Group Paris.
Consultant spécialisé dans le développement des organisations (O.D.), la mise en Intelligence Collective et l’accompagnement des dirigeants, il accompagne depuis 32 ans de nombreuses équipes et entreprises nationales et internationales. Après des études à HEC, Vincent Lenhardt suivit de 1975 à 1987 une formation en analyse transactionnelle auprès de l’ITAA (International Transactional Analysis Association), le menant en 1980 au diplôme de clinical member, et en 1987 au diplôme de teacher and supervisor in TA.
Il cofonda également en 1975 l’Institut français d’analyse transactionnelle (IFAT), et en fut le président de 1978 à 1980.
Vincent Lenhardt est reconnu pour avoir introduit en France le coaching, en 1988. C’est en effet à cette date qu’il lance, avec son collège d’enseignants, la première formation en coaching en France, intitulée Coach & Team, dispensée aujourd’hui dans 7 écoles en France, et à l’étranger.
Il exerça en tant que psychothérapeute de 1977 à 1997, auprès d’individuels et de groupes, en Europe et aux États-Unis. Il a également formé de nombreux thérapeutes en AT et en approche intégrale BIO et AT, en tant que didacticien depuis 1980.
Vincent Lenhardt est l’auteur de plusieurs ouvrages sur le management, l’intelligence collective et le coaching parmi lesquels :
. « Mes 10 stratégies de coaching : pour une co-construction de la liberté et de la responsabilité » (InterÉditions, 2023).
. « L'intelligence collective en action. Repères pour une co-construction du sens de l'entreprise » (avec Philippe Bernard, éditions Pearson, 2021, 3e édition).
. « Le Management Hybride : mettre le leadership au service de l'intelligence collective » (InterÉditions, 2018).
. « Découvrir le coaching » (avec Laurent Buratti, InterÉditions, 2018, 3e édition).
. « Oser la confiance : propos sur l'engagement des dirigeants » (avec Bruno Jarrosson et Bertrand Martin, éditions Eyrolles, 2017, 2e édition).
. « Les responsables porteurs de sens. Culture et pratique du coaching et du team-building » (éditions Eyrolles, 2015).
Au sujet de Transformance Pro :
Transformance Pro est la 1ère école de coaching en France, fondée en 1988 à Paris, par Vincent Lenhardt.
Elle a formé plus de 2400 coachs professionnels avec un haut niveau d’exigence et de qualité. Elle a suscité la création de 7 écoles de coaching professionnel dans les pays francophones, franchisées sous le label “Coach & Team“. L’ensemble de cet écosystème a formé environ 6000 coachs professionnels à ce jour.
Transformance Pro est également un cabinet de coaching reconnu qui accompagne les dirigeants et les organisations pour renforcer le leadership et l'intelligence collective.
