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Dans le domaine : Ressources Humaines
Mardi 15 février 2005 - 17h45 Le DRH partenaire stratégique Alain Meignant Consultant

Management stratégique des compétences attendues par les clients ; management des idées, clé de l'innovation, et sa contrepartie nécessaire, la reconnaissance de l'initiative et de la créativité des salariés ; responsabilité sociale, dont les actionnaires, les consommateurs, la collectivité ont besoin : sur ces trois points incontournables la fonction Ressources Humaines doit aujourd'hui impérativement se positionner et, si possible, de manière réfléchie et coordonnée.

Au travers d'exemples d'entreprises, de propositions de méthode et d'outils pour l'action, par une réflexion sur les meilleures pratiques, Alain Meignant propose aux personnes qui contribuent à la fonction Ressources Humaines, comme professionnels, dirigeants ou managers, de prendre du recul sur ces problématiques qui sont en train de transformer l'entreprise.

La fonction RH consolidera ainsi son rôle de partenaire stratégique, associée aux choix essentiels de l'entreprise, et contribuant à ses réussites.


Alain Meignant est consultant et auteur du livre "Le DRH partenaire stratégique" (Editions Liaisons, 2004).