RÉSERVER MA PLACE :
. Je m'inscris pour participer en présentiel : débattre directement avec Anne Domaizon et échanger ensuite avec les participants autour d'un verre (participation libre, inscription obligatoire).
Lieu : Forum104, 104 rue de Vaugirard - 75006 Paris.
. Je m'inscris pour participer en distanciel : vous recevrez les informations d'accès quelques jours avant l'événement (participation libre, inscription obligatoire).

L'intervenante : 

Anne Domaizon occupe actuellement le poste de Directrice du programme de transformation chez Naval Group, fonction qu'elle exerce depuis septembre 2012, après avoir occupé plusieurs postes à responsabilités croissantes dans les ressources humaines, notamment ceux de Directrice du développement RH et de Chef de projet RH. 

Avant de rejoindre Naval Group, Anne Domaizon a acquis une solide expérience en tant que consultante senior chez BearingPoint entre février 2008 et août 2012, où elle s'est spécialisée dans les stratégies et politiques RH, ainsi que dans la mise en place de centres de services partagés. 

Anne Domaizon est titulaire d'un Master en administration publique (MPA) et d'un Master 2 de Sciences Po, et a également suivi une formation spécialisée en coaching d'équipe et organisationnel à Sciences Po et en audit civil à l'École de Guerre.

Anne Domaizon est l’auteure de l’article « La stratégie d’anticipation et de maîtrise des compétences de Naval Group » paru dans la revue Revue Défense Nationale 2021/4 n° 839.

Au sujet de Naval Group :

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. 

Naval Group développe des solutions innovantes pour répondre aux besoins de ses clients. Présent sur la totalité du cycle de vie des navires, le groupe conçoit, réalise, équipe, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins et des bâtiments de surface, ainsi que leurs systèmes et leurs équipements, jusqu’au démantèlement et à la déconstruction. Ses savoir-faire uniques dans les systèmes autonomes, les armes sous-marines et les drones placent Naval Group en pole position pour devenir leader européen dans ce domaine. 

Industriel de haute technologie, il s’appuie sur ses expertises exceptionnelles, des moyens de conception et de production uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques, notamment dans le cadre de transferts de technologie. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navals. 

Attentif aux enjeux de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), Naval Group est adhérent au Pacte mondial des Nations unies. Présents sur 10 sites en France, tous experts dans un volet clé de la chaîne de valeur du naval de défense, et 17 pays à l'international, ses 17000 collaborateurs et collaboratrices mettent en commun leurs savoir-faire autour de produits et de systèmes d'exception.

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