Le travail s’est complexifié, fragmenté, déritualisé. Loin d’un simple épuisement individuel, nous faisons face à un dérèglement systémique. 

Managers débordés, collectifs dissous, sens du travail brouillé : les signaux faibles se multiplient. Les jeunes générations, à la fois exigeantes et vulnérables, sonnent l’alerte. Le travail hybride mal encadré accentue isolement et surcharge cognitive.

La performance durable suppose désormais une écologie du travail soutenable. Il faut repenser le contrat psychologique entre entreprise et salarié. Cette note propose une grille de lecture et des leviers concrets pour agir.

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L’Institut Sapiens est un organisme indépendant et non partisan dont l’objectif est d'éclairer le débat économique et social. Il ambitionne de replacer l'humain au cœur du numérique. Il souhaite innover par ses méthodes, son ancrage territorial et la diversité des intervenants qu’il mobilise.