Une stratégie en faveur de la diversité et de l’inclusion ne se limite pas à se conformer aux exigences réglementaires en termes d’égalité femmes-hommes ou d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Les entreprises intégrant une pluralité ethnique, culturelle ou sociale de leurs profils gagnent en productivité et en créativité.
La diversité est également un levier d’attraction et de rétention des talents dans une stratégie de marque employeur.
- Quelles sont les obligations incombant à l'employeur en matière de diversité ?
- Quelles sanctions sont-elles encourues en cas de discrimination ?
- Quelles solutions concrètes pour développer sa marque employeur...
Bpifrance est une banque publique d'investissement française, ayant pour mission le financement et le développement des entreprises. Elle est en particulier chargée de soutenir les petites et moyennes entreprises, les entreprises de taille intermédiaire et les entreprises innovantes3 en appui des politiques publiques de l'État et des régions…
