Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, la reconversion professionnelle s’impose désormais comme une évidence : 84 % des actifs la considèrent comme une étape normale d’un parcours professionnel. Loin d’être un échec, elle est vue comme un nouveau départ par 4 actifs sur 5, qui restent confiants en leurs capacités à se réinventer.

Dans le même temps, 71 % des actifs anticipent une reconversion comme une étape difficile à franchir. L’âge constitue un frein majeur : 29 % se sentent « trop âgés » pour envisager une reconversion. La perte de revenu potentiel (27 %) et la peur de ne pas retrouver d’emploi (20 %) complètent ces réticences, d’autant qu’un actif sur cinq juge les démarches trop complexes.

L’interlocuteur privilégié des actifs dans le cadre d’une reconversion n’est pas l’entreprise, le futur employeur arrive seulement en troisième position, derrière les organismes de formation (56 %) et les services publics de l’emploi (45 %). La reconversion reste pour beaucoup une prise de risque individuelle, bien loin d’un parcours construit collectivement...

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Abritée par la Fondation de France, la Fondation The Adecco Group a été créée en 2002 pour aider les publics les plus fragiles à s’insérer dans l’emploi...