Loin des discours technophiles ou alarmistes, l’ouvrage met en lumière la diversité et la complexité des effets réels de l’IA sur l’emploi, les organisations et les conditions de travail. De la transformation du diagnostic routier aux tensions éthiques dans les ressources humaines, en passant par l’invisibilisation des microtravailleurs, chaque contribution éclaire un pan de la relation entre IA et travail. Une attention particulière est portée aux implications juridiques et sociales : atteintes aux droits fondamentaux, risques de discrimination algorithmique, gestion des données personnelles…
Les contributions interrogent aussi le rôle du dialogue social dans la conception et le déploiement des technologies, et discutent les perspectives ouvertes par la réglementation européenne (RIA).
En mobilisant une approche pluridisciplinaire, cet ouvrage permet de comprendre, débattre et orienter les usages de l’IA. Il éclaire la manière dont les organisations syndicales et les représentants du personnel peuvent intégrer ces enjeux pour défendre les droits des salariés et promouvoir une IA responsable. Plus largement, il constitue une ressource pour les chercheurs et acteurs du travail engagés dans l’analyse critique et la régulation des mutations en cours.
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Chroniques du Travail est une revue scientifique, en sciences humaines et sociales, spécialisée sur les questions du travail et de l’emploi dont la spécificité est de mettre en dialogue plusieurs disciplines (sociologie, économie, droit, gestion, histoire, sciences de l’éducation, sciences politiques, ergonomie…).
