Vient de paraître aux éditions Nouvelle Cité : « L'entreprise comme communauté » de Pierre-Yves Gomez, Laurent Taskin et Florence Palpacuer. Avec les contributions de Vincent Berthelot, Bruno Cazenave, Dominique Coatanea, Sébastien Dérieux, François Gallon, Johan Glaisner, Pierre-Yves Gomez, Olivier Masclef, Florence Palapcuer et Laurent Taskin.
Qu'est-ce que l'entreprise, sinon une communauté ? Au moment où on constate un individualisme exacerbé, une financiarisation du management et une mise à distance croissante du travail, cet ouvrage fait le choix de considérer l'entreprise comme une communauté humaine. Une communauté revendiquée par des travailleurs menacés d'être toujours plus isolés des autres (collègues, clients, managers…), parce qu'elle donne du sens au travail collectif. Une communauté mise en cause par certaines formes d'organisation du travail et de management qui délitent les collectifs mais qui reste désirable parce qu'on y trouve les ressorts pour une résistance et pour l'affirmation d'une humanité indispensable à la conduite durable des entreprises.
Ouvrant un programme de recherche et alimenté d'études de cas menées au sein d'organisations de secteurs et de tailles différents, cet ouvrage collectif montre qu'il existe des aspirations communautaires dans toute organisation, que celles-ci sont vulnérables à certains modes de gestion et d'organisation, et qu'il est de la responsabilité des directions d'entreprises et au-delà, de l'ensemble des décideurs politiques et institutionnels qui influent sur leur gouvernance, de promouvoir la dynamique communautaire des organisations.
Il démontre aussi l'utilité d'étudier la communauté en sciences de gestion et invite praticiens et chercheurs à réinvestir cette dimension. Un appel argumenté, sans concession...
Professeur de stratégie et directeur de l’Institut français de gouvernement des entreprises (Ifge) à EM Lyon Business School, économiste, Pierre-Yves Gomez enseigne la stratégie et la gouvernance d’entreprise ainsi que la place de l’entreprise dans la société et la responsabilité économique et politique des dirigeants. Il est l’auteur d'une intervention à l'UODC : « Placer le travail réel au cœur de la performance des entreprises. Comment convaincre les dirigeants ? » (Vidéo complète n°229, juillet 2018).
Laurent Taskin est Professeur de management à la Louvain School of Management et à l’école des Sciences du travail, à l’Université catholique de Louvain (UCL, Belgique). Chercheur associé au GRACE, membre du Centre interdisciplinaire de recherche travail, état, société (CIRTES), ses recherches portent sur les nouvelles formes de d’organisation et de GRH et, plus spécifiquement, sur les nouvelles formes d’organisation du travail et de gouvernement des entreprises, dans une perspective critique en management.
Florence Palpacuer est enseignante gestion à Montpellier Management. Elle est codirectrice d’une chaire sur la gestion responsable et l’entrepreneuriat financée par l’Agence nationale de la recherche. Elle étudie les processus de mondialisation et leurs conséquences sociales depuis 20 ans, avec un intérêt récent pour les mouvements de résistance des travailleurs et de justice sociale dans les chaînes de valeur mondiales.
