Une note récente de la DARES sur la grande démission précise « …le pouvoir de négociation se modifie en faveur des salariés. » Vraiment ? En tout cas, tout cela fait parler. Comme chaque fois, dans ces situations, le risque est double : de faire plus de la même chose (utiliser toujours les mêmes conceptions et leviers) ; de faire porter la responsabilité uniquement sur les personnes ce qui accroît la vulnérabilité des plus en difficulté.
Alors, prendre un temps pour clarifier la situation ? Mieux formuler les paradoxes ? Clarifier le vocabulaire utilisé et les notions apparemment consensuelles ? Remettre de la perspective historique et chercher à tirer les leçons de l’expérience ? Prendre conscience de la multiplicité des angles de vue possibles ? Faire l’expérience partagée de ce qu’est la multi-factorialité et l’interdépendance dans l’analyse des situations sociales ?
Et puis aussi et surtout, écouter ce que les personnes en transition nous disent de ce qu’elles vivent, de ce qu’elles veulent et ce que les professionnels qui les accompagnent entendent et interrogent dans ces situations...
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Lieu : Auberge de Paris Yves Robert - 20, Esplanade Nathalie Sarraute 75018 Paris
Kelvoa a été créée par un collectif de professionnels européens. Ce collectif est destiné aux intervenants de l’accompagnement dans des champs très élargis (orientation, travail social, santé, éducation et formation, culture, citoyenneté...). En somme, un Laboratoire d’Innovation Sociale spécifique à l’accompagnement, donnant la parole aux professionnels et aux personnes accompagnées, susceptible d’intervenir dans le débat public tant sur les aspects techniques qu’éthiques. Échanger, structurer, initier et valoriser des expérimentations, publier, intervenir dans le débat public... autant d’objectifs que Kelvoa poursuit.
André Chauvet, consultant, directeur de André Chauvet Conseil, est l'auteur de trois interventions à l'UODC :
- « Accompagner l'évolution professionnelle aujourd'hui. Métier, gestes professionnels, écueils et règles de l’art », Vidéo complète n°274, novembre 2021.
- « Les postures des professionnels de l’accompagnement et leurs effets. Redonner du pouvoir d’agir avec un bilan de compétences », Vidéo complète n°149, avril 2013.
- « Les pratiques d'accompagnement. Professionnaliser les acteurs de l'accompagnement. Contexte, processus, références et compétences », Vidéo complète n°57, juin 2007.
