Comment rendre compte de la santé au travail en tenant compte des appartenances de genre ?
Cette question suppose de saisir les différences tant au niveau sociétal qu’au niveau du travail lui-même, d’intégrer des dimensions liées à la socialisation et à l’ethos des groupes, de rendre compte des effets du travail dans son articulation aux contextes de vie et aux trajectoires.

Que nous disent les grandes enquêtes quantitatives ?

Prenant appui sur des enquêtes quantitatives nationales au Québec et au Chili, les auteurs affinent les résultats en mettant en exergue les différences hommes-femmes ainsi que les sources de ces différences. Ils questionnent les enjeux et les rapports de force autour de la construction des indicateurs.

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Régine Bercot est professeur de sociologie à l'université de Paris 8. Spécialisée dans le travail et l'organisation, elle s'intéresse plus particulièrement aux formes de la coopération. Ses recherches actuelles portent sur les relations qui se nouent entre médecins, professionnels du social et usagers dans le cadre des réseaux de santé.