Bienvenue
à l'UODC

Pour accéder à ce contenu, merci de vous identifier :

+ de 400 nouvelles vidéos par an

Trouvez au moins
5 réponses
à vos questions de travail

Un minimum de 2 caractères est nécessaire.
Formation Emploi n° 145
Dans le domaine : Conseil
Vendredi 20 décembre 2019 La bonne distance… Formation Emploi n° 148 Il est souvent utile de prendre de la distance, du recul, notamment dans l’analyse. Cela est aussi généralement conseillé dans le domaine de l’accompagnement. Entre accompagnant et accompagné, on prône une distanciation nécessaire, voire impérative. Or la distance ne résout, ou ne cause, qu’une partie des défis dans les relations humaines. La qualité, l’intensité… sont tout autant en jeu.

Accompagner, nous rappellent Nathalie Dedessus-Le-Moustier & Cécile Hablot, consiste à guider, conseiller, faciliter l’apprentissage. L’accompagnement renvoie à plusieurs idées. En droit du travail, la nécessité d’accompagner les jeunes en raison de leur fragilité est peu discutée, que ce soit en matière de santé ou d’insertion professionnelle. Pour autant, selon ces auteures, les choix opérés par les pouvoirs publics, depuis trente ans, et plus encore les politiques d’emploi s’arrangeant parfois des principes d’égalité et de non-discrimination, ne sont pas exempts de critiques.

Guillaume Blache & Nicolas Prokovas montrent encore une fois les bienfaits des dispositifs d’accompagnement intensif des jeunes chômeurs sur leur insertion. Ici, quantité et qualité de l’accompagnement font la différence. Pour étayer leurs propos, ils mobilisent à la fois une enquête de terrain et une méthodologie statistique originale. Cette méthode permet de souligner l’amélioration de la situation des bénéficiaires par rapport à ceux qui n’auraient pas bénéficié du dispositif.

De la même manière, en soulignant la force de la forme, Joël Zaffran révèle combien un accompagnement socio-éducatif en internat néo-militaire améliore la socialisation de jeunes sans diplôme aspirant à l’emploi. Dans cette forme d’accompagnement, la réduction de la distance induite par ce quasi huit-clos est un élément clef du dispositif...

Lire la suite de l'édito de Jean-Frédéric Vergnies
Voir le sommaire


Formation Emploi est une revue académique pluridisciplinaire, principalement d’économie et de sociologie, définie autour d’un objet : les relations entre formation, travail et emploi. Publiée à l’initiative du Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq), elle s’adresse aux personnes engagées dans une réflexion orientée vers l’action, décideurs comme chercheurs.