Au-delà des raisons techniques et économiques, les articles qui suivent la présentation théorique et historique identifient d’autres facteurs justifiant les décisions d’innover. La logique et le dessein managériaux de l’innovation émergent ainsi de manière significative depuis plusieurs décennies sous la forme, entre autres, de dispositifs de gestion de la créativité ; ce phénomène s’accélérant depuis le début des années 2010. La recherche scientifique elle-même est fortement contrainte par les logiques de l’innovation, par exemple à travers le discours sur la start-up nation.

Alors, les querelles de définition de l’innovation dans le champ politique et dans l’action publique occupent une position de choix. Tandis que la représentation schumpétérienne célèbre la figure de l’entrepreneur aventureux, l’innovation et son développement en France demandent à être saisis dans leurs racines politiques. Ce numéro s’attache à mettre en exergue le socle partagé qui irrigue les pratiques tant du secteur public que du secteur privé. Tout l’enjeu est de décrire une sorte « d’idéologie dominante » autour de l’injonction à innover, laquelle s’affranchit des frontières d’espaces sociaux a priori régis par des logiques et des règles pourtant différentes.

Dans la Controverse, la Nouvelle Revue du Travail fait débattre deux enseignants-chercheurs sur la pratique plus ou moins intensive de la visioconférence dans leurs enseignements, dans le travail administratif d’accompagnement et dans la vie des laboratoires...

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La Nouvelle Revue du Travail est une revue scientifique dont les auteurs, chercheurs ou praticiens, s’adressent au public académique et à celui des entreprises et des administrations publiques, à un moment où l’enseignement supérieur forme plus d’intervenants que de chercheurs. Le travail est pensé comme une notion transversale au carrefour des différents courants de la sociologie...