L’intelligence artificielle générative transforme le monde du travail. Elle pourrait stimuler la productivité, favoriser la création d’emplois et améliorer leur qualité. Mais ses effets sont loin d’être neutres du point de vue du genre. Une nouvelle étude de recherche de l’Organisation internationale du Travail (OIT) avertit que l’IA générative devrait affecter davantage les emplois occupés par des femmes que ceux occupés par des hommes, les professions à dominante féminine étant presque deux fois plus susceptibles d’être exposées à cette technologie.

Intitulée « Gen AI, occupational segregation and gender equality in the world of work », l’analyse montre que les femmes sont disproportionnellement exposées pour trois raisons principales: elles sont surreprésentées dans les emplois les plus susceptibles d’être automatisés; elles restent sous-représentées dans les métiers liés à l’IA et dans les domaines des sciences, des technologies, de l’ingénierie et des mathématiques; enfin, les systèmes d’IA eux-mêmes reflètent et reproduisent souvent les biais de genre ancrés dans les sociétés.

Dans les pays disposant de données comparables, les professions à dominante féminine sont presque deux fois plus susceptibles d’être exposées à l’IA générative que celles dominées par les hommes…

Lire la suite
Télécharger le rapport de l'OIT

L’OIT a pour vocation de promouvoir la justice sociale, les droits de l'homme et les droits au travail reconnus internationalement, poursuivant sa mission fondatrice : œuvrer pour la justice sociale qui est indispensable à une paix durable et universelle...