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Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ?
Dans le domaine : Travail
Vendredi 30 août 2019 Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions ? Nouvelle revue de psychosociologie n° 27 Parution, aux éditions Érès, de la Nouvelle revue de psychosociologie n° 27 consacrée aux "formes contemporaines d'organisation et de travail" sous la direction de Jean-Philippe Bouilloud, Anne-Lise Ulmann et Bénédicte Vidaillet, avec la participation de vingt-six contributeurs dont Pascale Betin, Frédéric Brugeilless, Marie-Anne Dujarier, Jean-Luc Prades...

Ce numéro s’intéresse aux formes émergentes d’organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail.

Quelles sont les définitions de ces organisations nouvelles et/ou alternatives? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes d’organisation et de travail ?

Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique, logistique, etc.) font-ils évoluer les règles du jeu de l’emploi, du travail et des relations sociales ?

Quelles sont les figures des « engagements », politiques, économiques, sociaux, de ces nouveaux acteurs du monde économique ? Quel sens ces acteurs de nouvelles formes de travail et d’organisations donnent-ils à leur action ?...

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Bénédicte Vidaillet est psychanalyste et professeure agrégée des universités à l’université Paris Est Créteil, membre du laboratoire IRG.

Jean-Philippe Bouilloud est sociologue, professeur de sociologie des organisations et de sociologie des sciences sociales à ESCP Europe, co-directeur du Centre d'Etudes et de Recherche sociologiques CERS d'ESCP Europe...

Anne-Lise Ulmann est maître de conférences en sciences de l’éducation au CNAM.