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Entreprises, Responsabilités et Civilisations
Dans le domaine : Stratégies RH
Vendredi 22 janvier 2021 Entreprises, Responsabilités et Civilisations Vers un nouveau cycle du développement durable Parution aux éditions Presses des Mines de l'ouvrage « Entreprises, Responsabilités et Civilisations. Vers un nouveau cycle du développement durable » par Kevin Levillain, Blanche Segrestin, Armand Hatchuel, et Stéphane Vernac. Il propose de penser désormais les interdépendances entre États, entreprises et autres acteurs collectifs (territoires, science, syndicats…) dans la perspective d’un cadre civilisationnel résilient et d’un nouvel âge de la responsabilité.

Face aux menaces qui pèsent sur l’histoire humaine, les transformations à conduire vont bien au-delà d’un changement d’économie ou de société. C’est une transformation de civilisation qu’il s’agit de conduire : une transformation qui implique l’ensemble des pratiques, des savoirs et des valeurs qui conditionnent le fonctionnement des sociétés humaines. Or l’État, le marché ou la société civile ne peuvent pas être les seuls acteurs d’une telle transformation.

Dans les grands récits de la modernité, le rôle de l’entreprise a été en partie ignoré, réduit au rôle d’employeur ou à ses effets les plus destructeurs. Pourtant, depuis leur apparition à la fin du XIXe siècle, les entreprises ont développé une puissance d’action sans précédent, et imprégné profondément nos civilisations.

Les travaux réunis dans cet ouvrage prennent acte de cette puissance civilisationnelle de l’entreprise et de ses conséquences pour l’histoire mondiale. Ils examinent les formes de la responsabilisation de l’entreprise sans laquelle aucune transition souhaitable et globale n’est possible. Les fondements et les effets de la récente loi française (Pacte) sont en particulier discutés par les chercheurs et les dirigeants qui ont été pionniers sur ces questions. Mais concevoir l’entreprise comme une puissance responsable du bien commun suppose de quitter les doctrines économiques et juridiques classiques...

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Kevin Levillain est doctorant au Centre de gestion scientifique, Mines ParisTech, PSL Research University. Ses recherches portent sur la gouvernance des entreprises et des collectifs innovants, en particulier des entreprises organisant leur gouvernance autour d’une « mission »…

Blanche Segrestin est professeur de gestion à Mines ParisTech, directrice adjointe et responsable de la formation doctorale du Centre de gestion scientifique. Ses recherches portent sur la théorie de l’entreprise et les modèles de gouvernance…

Armand Hatchuel est ingénieur civil et docteur de l’École des Mines de Paris (1973 et 1983). Professeur (classe exceptionnelle) à Mines ParisTech, co-responsable de la Chaire théorie et méthodes de la conception innovante…

Stéphane Vernac est maître de conférences en droit privé à l’Université Picardie Jules Verne (CEPRISCA), chercheur associé au CGS de Mines ParisTech. Ses travaux portent sur le droit du travail et le droit des sociétés…