Le Cnam a l’honneur d’accueillir, le mardi 12 mai 2026 (18h-19h30), la leçon inaugurale de Sandrino Graceffa, sociologue et titulaire de la prestigieuse chaire « Entrepreneuriat et économie de la proximité » sur le thème : « Entreprendre au cœur de la société salariale ».
Au milieu du XIXe siècle, la condition salariale — alors associée à l’indignité sociale — concernait environ la moitié de la population active, dans une société encore structurée par les formes paysannes, artisanales et commerçantes du travail. Loin de décliner, le salariat s’est progressivement imposé comme la forme dominante d’emploi dans les pays occidentaux, rassemblant aujourd’hui près de neuf actifs sur dix en France. Cette généralisation peut apparaître paradoxale au regard de sa définition juridique, fondée sur un lien de subordination conférant à l’employeur un pouvoir de direction, de contrôle et de sanction, d’autant que certaines professions historiquement indépendantes ont progressivement intégré des formes de salarisation.
Pour comprendre cette dynamique, il convient d’inscrire le salariat dans une perspective sociohistorique. Celui-ci s’est constitué comme une institution centrale de régulation sociale, intégrant des droits et protections collectives qui en ont transformé la signification. La subordination ne disparaît pas, mais se trouve en partie euphémisée à travers l’intégration de marges d’autonomie dans le travail.
Cette recomposition s’inscrit dans un contexte marqué par la montée des aspirations à l’autonomie et à la réalisation de soi. Le salariat contemporain se reconfigure ainsi autour d’une tension entre sécurité et autonomie, sans que les asymétries de pouvoir soient abolies...
Lieu : Cnam, 292 rue Saint-Martin - 75003 Paris (Amphithéâtre Abbé Grégoire)
Docteur en sociologie, professeur titulaire de la chaire Entrepreneuriat et économie de la proximité au Cnam, et membre du Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (UMR CNRS/Cnam), Sandrino Graceffa analyse les transformations contemporaines du travail et de l’emploi. Ses travaux portent notamment sur les formes émergentes d’organisation du travail, appréhendées comme l’expression d’une aspiration croissante à l’autonomie au sein d’une société salariale en recomposition, ainsi que sur le rôle de l’initiative économique dans le développement local.
