Si le taux d'emploi des plus de 55 ans a fortement progressé ces vingt dernières années, pour atteindre 60% en 2024, il reste inférieur à la moyenne européenne (65%) et chute fortement après 60 ans. Dans cette nouvelle publication, les auteurs montrent qu’un maintien durable en emploi suppose d'agir bien avant les fins de carrière. 

Le vieillissement démographique fragilise le financement du modèle social et renforce la nécessité d’augmenter les taux d’activité et d’emploi, notamment parmi les jeunes, les femmes et les seniors. 

Si les réformes successives des retraites ont conduit à un allongement des carrières et à un recul de l’âge effectif de départ, cet allongement suppose de permettre aux actifs de rester durablement en emploi dans de bonnes conditions. Malgré des progrès importants ces dernières décennies, l’emploi des seniors demeure en France en retrait par rapport aux pays européens les plus performants…

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Le Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan contribue à l’action publique par ses analyses et ses propositions. Il éclaire les choix collectifs sur les enjeux démographiques, économiques, sociaux, environnementaux, sanitaires, technologiques et culturels, dans un cadre national et européen.