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Économie du travail et de l'emploi
Dans le domaine : Travail
Vendredi 29 novembre 2019 Économie du travail et de l'emploi

Vient de paraître, aux éditions La Découverte, le dernier ouvrage de l'économiste du travail et de l'emploi Bernard Gazier "Économie du travail et de l'emploi", co-écrit avec Héloïse Petit, professeure d’économie à l’université de Lille.

Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi traite de ces multiples enjeux.

Loin de tout jargon et avec le souci de réduire au maximum le formalisme mathématique, ce manuel propose un panorama actualisé de l’économie du travail et de l’emploi. Il adopte une perspective systématique et pluraliste car plusieurs points de vue coexistent au sein de la discipline.

Cette cartographie montre une économie du travail en mutation, qui accorde beaucoup d’importance aux travaux empiriques et échange de plus en plus avec les disciplines connexes, telles que la psychologie, la sociologie et le droit du travail.

Comme tout bon manuel, ce livre est un outil à destination des étudiants. Mais les thèmes abordés et l’effort de pédagogie en font aussi un ouvrage susceptible d’intéresser un public plus large...

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Bernard Gazier est professeur émérite à l’université Paris 1 et membre du Centre d’économie de la Sorbonne (CES, université Paris 1 et CNRS). Ses travaux portent sur les stratégies des ressources humaines et sur les institutions et réformes du marché du travail.  Il est intervenu à l'UODC en 2011 : "Après la flexicurité. L’organisation des transitions professionnelles sur les territoires", Vidéo complète n° 129, novembre 2011.

Héloïse Petit est professeure d’économie à l’université de Lille et membre du laboratoire Clersé (université de Lille et CNRS). Elle est associée au CEET-CNAM. Ses travaux portent sur les stratégies de gestion de l’emploi, la segmentation du marché du travail et les relations professionnelles.