L’irruption massive de l’intelligence artificielle, et en particulier des IA génératives, recompose en profondeur les pratiques professionnelles, les organisations, les représentations du travail et les relations sociales.
Ce colloque construit à partir d’exemples concrets, d’analyses critiques et de regards croisés, vise à ouvrir un espace de débat sur l’intelligence artificielle comme acteur du travail, et non plus seulement comme outil. Chercheurs, praticiens, partenaires sociaux et artistes apporteront leur analyse et leurs experiences pour en debattre avec ceux, DRH, partenaires sociaux et managers, qui sont concernés par ces innovations qui transforment le travail et les organisations du travail.
Une table ronde illustrera ensuite ces enjeux à partir d’une expérimentation menée pour la formations à l’accueil des usagers par Réalité Immersive et IA générative. Expérience de la sécurité sociale UCANSS : benoit Eymery - Marie Froment - SNCF Réseau : Kamel Bentchikou - Mines Paris PSL : Cédric Dalmasso - Pierre Quesson - Quels bénéfices pour la formation? Quelle implication des professionnels et des représentants du personnel ?
Lieu : Musée social, 5 rue Las Cases - 75007 Paris
L’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD®) rassemble des personnes des institutions portant ensemble la conviction qu’il reste beaucoup à comprendre, à inventer et à agir concrètement pour améliorer la qualité du travail des salariés et des travailleurs indépendants. Ces personnes et institutions se retrouvent au sein de 5 collèges (Dirigeants, Syndicalistes, Chercheurs, Consultants, Partenaires), ce qui donne aux travaux de l’ITMD une singularité et une richesse liées aux échanges et confrontations entre ces acteurs aux statuts très différents
