Devenir, se définir, faire le dirigeant : la figure du cadre dirigeant reste ambigüe dans sa définition et schématique dans sa représentation.
Au travers de parcours très divers, il s’agit d’interroger l’autorité, l’autonomie et la subordination des dirigeants, les valeurs auxquelles ils se disent tenus, la spécificité de leur exercice professionnel et surtout les ressources qui leur sont accessibles pour bien faire leur travail.
Au-delà de leur statut et des représentations, nous voulons laisser voir et entendre des portraits de professionnels et leurs manières de faire toujours personnelles et singulières. Cet échange sur le travail des dirigeants concerne tous les salariés.
Lieu : Musée social, 5 rue las Cases - 75007 Paris
Créé en 1996, l’Observatoire des Cadres est une association Loi 1901 pour promouvoir le dialogue entre cadres, universitaires, chercheurs, experts (sociologie, management, économie) et professionnels des RH. Son conseil scientifique oriente le choix des thèmes abordés et veille à la qualité du travail effectué...
