L’objet de ce dossier prend toute son importance si l’on rappelle que les politiques publiques conduites depuis les années 1980, ont, sauf exception, tendu à multiplier en direction des jeunes – dont le niveau de formation s’est régulièrement accru – des formes d’emploi dégradées.

Le résultat s’incarne dans le développement d’une forme renouvelée de flexiprécarité qui rebute nombre de jeunes candidat.es à l’emploi : par un retournement des perceptions certains employeurs qui leur imputent la responsabilité de leur désengagement, sans s’inquiéter des trajectoires qui les a fragilisés. Plutôt orientés vers les jeunesses populaires, les articles du Corpus montrent combien celles-ci vivent une série d’épreuves qui tendent à produire leur acceptation plus ou moins résignée à occuper une place peu désirée.

Varia rassemble cinq articles. Le premier fait débattre de façon contradictoire trois publications de sociologues sur le phénomène des « transclasses » et interroge le succès des récits intimes qui mettent en exergue des déplacements sociaux et subjectifs : n’encouragent-ils pas chacun à s’y reconnaître ou à s’en démarquer ? Le deuxième article montre combien il est difficile d’assurer un bon et beau travail dans un service public face au poids des hiérarchies et au sentiment de dégradation des conditions de travail : à partir d’une éthique du service public et de stratégies collectives...

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La Nouvelle Revue du Travail est une revue scientifique dont les auteurs, chercheurs ou praticiens, s’adressent au public académique et à celui des entreprises et des administrations publiques, à un moment où l’enseignement supérieur forme plus d’intervenants que de chercheurs. Le travail est pensé comme une notion transversale au carrefour des différents courants de la sociologie...