La DGEFP, le Copanef, le Cnefop, le FPSPP et l’Anact publient le rapport final de l’expérimentation relative aux Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST). Ce rapport s’appuie sur 21 projets expérimentaux conduits par des Opca. Résultat : l’expérimentation Afest est une réussite et permet une appropriation plus rapide des compétences visées.
L’Afest est une modalité pédagogique innovante qui s’articule autour de l’alternance de deux séquences : une mise en situation de travail aménagée à des fins didactiques et une séance réflexive animée par un tiers. Lancée en 2015 sous l’impulsion de la DGEFP, cette expérimentation est pilotée par le Copanef avec l’aide du FPSPP, du Cnefop et du réseau Anact. Pour mener à bien cette expérimentation, 13 Opca ont été mobilisés ainsi qu’une cinquantaine d’entreprises autour de 21 projets.
Trois ans après son lancement, les porteurs du projet présentent un rapport enrichi de 18 monographies. La diversité des activités représentées qui vont de l’hôtellerie-restauration au bâtiment, en passant par les soins animaliers, la propreté ou l’industrie, ont permis de démontrer l’efficacité de l’Afest quelque soit le métier.
Ces projets ont fait la démonstration de l’efficience de l’Afest pour le développement des compétences. Les entreprises ont apprécié l’opérationnalité de cette modalité de formation répondant à des besoins de compétences indispensables à leur développement. Elles ont pu l’adapter à leur contexte et contraintes d’activité. Les bénéficiaires témoignent d’un niveau d’engagement important, en rapport avec l’utilité perçue des formations à une manière d’apprendre « par le faire » souvent mieux ajustée à leurs préférences en matière d’apprentissage...
Lire la suite
Télécharger le rapport Afest (juillet 2018)
Télécharger la synthèse du rapport Afest (juillet 2018)
Créé sous l’impulsion des partenaires sociaux, le site paritarisme emploi-formation a pour objectif de valoriser l’activité paritaire dans le champ de l’emploi et de la formation...
