À contre-courant de bien tristes pratiques, certains tentent de fonder, de refonder pratiques et démarches en questionnant leurs attendus philosophiques, anthropologiques et sociétaux. L’idée est simple, refondatrice :

Penser et développer des pratiques et démarches mieux ajustées à la diversité de nos mondes.

Fonder, à nouveaux frais, nos analyses et démarches afin qu’elles aient une meilleure prise sur les mondes sociaux de nos actions.

Philippe Zarifian est de ceux-là. Il ouvre avec bonheur de nouvelles pistes pour mieux asseoir ses travaux sur les compétences. Ainsi le mardi 22 janvier 2008, il nous a présenté ce qu’il appelle les " soubassements philosophiques des démarches compétences ".

Quatre ouvertures, autour de quatre concepts – initiative, responsabilité, événement, individualité – présents dans la définition de la compétence qu’il a forgée au fil de ses chantiers et rencontres en entreprise ces dernières années, pour mieux fonder en philosophie la compétence et ses usages.

Texte : Yvon Minvielle

Philippe Zarifian, sociologue des modèles d'organisation et du travail, professeur de sociologie à l'Université de Marne-la-Vallée.