• L’Université ouverte est un espace de ressources,
    de débats et
    de professionnalisation
    sur les questions du travail,
    du management,
    des compétences et
    de la formation

    Être inscrit à l’Uodc
    c’est pouvoir utiliser les réalisations et les réflexions des meilleurs praticiens et chercheurs

    C’est
    un outil pour mieux agir dans les situations complexes du travail

  • 1. Vidéothèque

    1500 vidéos courtes
    (3 à 7’), synthétisées
    en points-clés,
    utilisables partout :
    tablettes, PC, mobiles

    Outil de travail incomparable, elles sont régulièrement actualisées :
    250 séquences par an, issues des amphis débats

    Des questions ?
    Le moteur de recherche sélectionne les séquences vidéo pertinentes,
    la communauté des inscrits vous répond sur le Forum de l’UODC

     

  • 2. Amphis débats

    Deux fois par mois, intervention et franc débat avec les meilleurs praticiens et chercheurs francophones

    Choisis en totale indépendance, ils parlent utile, sans langue de bois, ni jargon

    Ils font partager de nouvelles manières d’agir et de penser

     

     

     

  • 3. Outil collectif

    Utilisez une séquence bien choisie pour animer vos réunions

    Partagée sur écran, elle éclaire un sujet au début d’une intervention

    Elle enrichit pratiques et échanges au sein du forum de votre communauté de métier,
    sur le Forum de l’UODC

     

     

     

     

  • 4. Personnalisé

    Un espace personnel toujours accessible : Mon UODC

    C'est l'outil de classement de vos séquences favorites

    Il permet de préparer réunions et interventions avec vos propres sélections, ciblées sur un thème ou un projet

     

     

     

     

  • 5. Performant et économique

    Une année à l'UODC coûte moins cher qu'une journée de formation

    Vous disposez pendant la durée de votre inscription d’une vidéothèque de très haut niveau et d’un espace personnel très pratique

    d’un « pass » de participation à tous les amphis débats et d’un accès exclusif au Forum des inscrits à l'UODC

    de 160 dossiers documentaires et de sélections régulières de séquences incontournables sur un thème

Editée le 16/04/2013 - Durée : 1:24:33

Les postures des professionnels de l’accompagnement et leurs effets

Redonner du pouvoir d’agir avec un bilan de compétences

André Chauvet
Consultant, directeur de André Chauvet Conseil
Toutes les séquences de cette vidéo

Quel processus permettrait de développer le pouvoir d’agir des personnes qui décident de s’engager dans un bilan de compétences ? Qu'est-ce que l'observation des pratiques d'accompagnement dans le cadre du bilan peuvent nous dire plus généralement des pratiques...

La sélection
L'UODC vous recommande
4. Accompagner la mise en mots de l'expérience : quelles compétences pour les professionnels ?
Patricia Remoussenard
Professeure à l’UFR Sciences de l’éducation de l'Université Lille 3
Photo de Didier Demazière
7. Le travail d’accompagnement vers l’emploi : une activité foncièrement « morale » (Didier Demazière)
Didier Demazière, Jean-Marie Blanc
Sociologue, spécialiste des questions du chômage - Directeur de l'Institut Apec du Conseil
5. Quel est la nature du travail de coaching ? Un exemple d’intervention, cinq caractéristiques
Jean-Luc Adda
Consultant en management et ressources humaines, Directeur de Caminando Consultants
16. Accompagner les restructurations : une question de négociation (Henri Rouilleault)
Henri Rouilleault, Olivier Mériaux, Paul Desaigues
Ancien directeur de l'ANACT - Directeur stratégie et développement, Amnyos Consultants - Conseiller confédéral CGT formation initiale et continue