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Démarches compétences & stratégies d’entreprises

Analyses de cas

Philippe Zarifian
Sociologue du travail, professeur à l'Université de Marne-la-Vallée
Vidéo 30 - Intervention du 07/02/2006 - Editée 01/03/2006
0:04:47

1. Présentation : quatre entreprises, quatre démarches compétences

Philippe Zarifian
Sociologue du travail, professeur à l'Université de Marne-la-Vallée
Démarches compétences & stratégies d’entreprises
0:21:00
0:03:52

4. Démarches compétences : pour conclure. Angles d'attaque et stratégies

Philippe Zarifian
Sociologue du travail, professeur à l'Université de Marne-la-Vallée
Démarches compétences & stratégies d’entreprises
0:02:07

4. Un exemple d’entreprise : le cas SOGEA Construction (Jacques Giffard)

Michel Durier, Jacques Giffard
Directeur des études - Entreprise et Progrès / Responsable formation - Sogea-Construction
Employer et insérer les jeunes dans l’entreprise
0:01:44

5. (2) Dans la vallée du Rhône, tomates et compétences

Jean Besançon
Directeur de l'Université ouverte des compétences
Agir sur le pouvoir d’agir
0:01:33

6. (3) La révolution agricole française… sans formation académique

Jean Besançon
Directeur de l'Université ouverte des compétences
Agir sur le pouvoir d’agir
Photo de Guy Jobert 0:02:53

8. La plainte énigmatique des agents de conduite des centrales nucléaires

Guy Jobert
Professeur émérite au CNAM, professeur honoraire à l'Université de Genève
Pourquoi les hommes travaillent
Photo de Guy Jobert 0:03:13

9. La clé de l'énigme ? Un déficit de reconnaissance de la contribution de ceux qui travaillent

Guy Jobert
Professeur émérite au CNAM, professeur honoraire à l'Université de Genève
Pourquoi les hommes travaillent

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