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Vidéo séquencée n°108
Durée totale : 01:22:24
UODC | Management | Vidéo

Le pilotage des processus et des compétences chez Nexter

Les ressources humaines dans une société de hautes technologies

Didier Doubroff
Directeur Emploi Compétences Formation - DRH Groupe NEXTER

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Il existe des secteurs professionnels où la question de la compétence est vitale.

Ce sont, notamment, les secteurs professionnels où  la compétence (ou son absence) est tout simplement une question de vie et de mort.
Un plateau chirurgical, un avion ou une usine fabricant des matériels de défense en donnent chacun une illustration. Un geste technique inapproprié, une erreur d’appréciation, une malfaçon dans une soudure : des vies humaines sont directement en jeu.

Comment ces compétences « vitales » se managent-elles ?
Y a-t-il à apprendre d’expériences venant de secteurs professionnels - à priori - un peu particuliers ?

C’est dans cette perspective que nous avons eu le grand plaisir de recevoir Didier Doubroff.

Comment dans cette entreprise de haute technologie le management de terrain et le management général intègrent cette question « vitale » de la compétence ?


La formation joue-t-elle un rôle essentiel ?
Cela se passe-t-il de manière différente que celle que nous avons pu découvrir très récemment chez Veolia (C. Dapilly), très grande entreprise de main-d’œuvre ouvrière ?

Ce sont ces questions que l’Université ouverte des compétences – Club Stratégies a souhaité résolument travailler : le lien entre le management des organisations et le management des compétences.



Vidéo Documentée Séquencée (VDS) n°108
Prise de vue : 16 mars 2010
Date d'édition : 07 juillet 2010
Durée : 01:22:24
Programmation et animation : Jean Besançon,
directeur de L'Université ouverte des compétences - Club Stratégies
Réalisation et édition : Pierre Cécile
© Pratiques & Stratégies - juillet 2010 - reproduction interdite



Didier Doubroff
est directeur Emploi Compétences Formation au sein de la direction des ressources humaine du Groupe NEXTER (ex-Giat Industries)