Voir la vidéo séquencée de cet amphi débat
Les prochains Amphis Débats
Laure Schneider
mardi 26 septembre 2017
Bruno Bertoli
mardi 17 octobre 2017
Françoise Mercadal-Delasalles
mardi 07 novembre 2017
mardi 10 mars 2015 à 18H00

Comment la formation pourrait servir la qualité du travail, la santé et la performance ?

Dans le domaine : Travail
Emmanuelle Wargon
Déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle

Discutant : Yves Clot, Cnam, Président du CO de l’ITMD (Institut du Travail et du Management Durable).

Est-ce que la formation professionnelle pourrait contribuer à développer des situations apprenantes dans les entreprises et les organisations ?
Permettre à ceux qui travaillent de développer la qualité de leur travail, leur santé et la performance ?

La question est tellement importante dans le pays que l'UODC et l'ITMD ont décidé de co-organiser une soirée exceptionnelle pour l'aborder sur le fond.

La loi du 5 mars 2014 réformant la formation professionnelle peut représenter une ouverture. Ce moment où ce qui s'était souvent figé depuis depuis plus de 40 ans peut s'ouvrir sur des pistes réellement neuves. Mais lesquelles, dans quelles directions ?

Quelles sont  les questions pertinentes à se poser, avant d'énoncer : "la réponse, c'est la formation" ? A quoi pourrait ressembler en 2015, une "action de formation" pertinente pour développer à la fois la qualité du travail, la santé des personnes, et la performance dans l'entreprise ou l'organisation ?

Emmanuelle Wargon, la Directrice générale de l'emploi et de la formation professionnelle, qui est aux manettes de l'agir du côté de l'Etat, a accepté notre invitation : nous lui en sommes infiniment reconnaissants. Ceux qui l'ont rencontrée savent qu'elle parle droit, sans détour. Comme nous tous, elle n'a pas toutes les réponses.

Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du Cnam, sera son premier discutant. A eux deux, ils vont ouvrir un débat où les participants auront toute leur place, dans leur diversité : responsables dans les entreprises et les organisations, syndicalistes, chercheurs, professionnels des questions de travail, de management, de compétence et de formation.

L'événement promet d'être unique.

Jean Besançon, Directeur de l'UODC
Alain Coffineau
, Président de l'ITMD


Emmanuelle Wargon est diplômée de HEC en 1992, et de l’IEP de Paris en 1995. Ancienne élève de l’ENA en 1997 (Promotion Marc Bloch), elle a commencé sa carrière comme auditrice puis conseillère référendaire de la Cour des comptes de 1997 à 2001.

En 2001, elle devient conseillère technique de Bernard Kouchner, ministre de la Santé, avant de rejoindre en 2002 l’Afssaps (Agence française de sécurité sanitaire des Produits de Santé) en tant que directrice générale adjointe.

De 2006 à 2007, elle a occupé les fonctions de directrice adjointe chargée de la coordination et du contrôle interne à l’AP-HP (Assistance Publique-Hôpitaux de Paris).

Elle a ensuite été directrice du cabinet de Martin Hirsch, Haut commissaire aux Solidarités actives contre la pauvreté, de 2007 à 2010.

Elle a été secrétaire générale des ministères chargés des affaires sociales de juillet 2010 à septembre 2012 avant d’être nommée déléguée générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) le 3 octobre 2012.

Elle est depuis en charge de la définition et de la mise en œuvre d'une politique publique dans les domaines suivants :
- appui aux entreprises pour développer l'emploi et faire face aux mutations économiques (y compris lors des plans de sauvegarde de l'emploi)
- définition, pilotage, mise en œuvre et évalutaion des mesures destinées aux personnes éloignées du marché du travail
- définition du cadre d'action et suivi des opérateurs du service public de l'emploi
- définition du cadre juridique et fiscal de la formation professionnelle
- gestion des crédits budgétaires de la politique de l'emploi et du fonds social européen


Yves Clot est titulaire de la Chaire de psychologie du travail du CNAM, directeur du CRTD (Centre de Recherche sur le Travail et le Développement) et auteur du livre "Travail et pouvoir d’agir" (Editions PUF, avril 2008).

L’Institut du Travail et du Management Durable (ITMD) est un réseau destiné à promouvoir des formes d’organisation associant performance durable et développement humain. Ce réseau rassemble des entreprises, des syndicalistes, des chercheurs, des partenaires publics et des consultants. Lire la suite