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Vidéo séquencée n°103
Durée totale : 0:15:17
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UODC | Compétences | Vidéo

Alternance : une excellence à faire reconnaître

Les points clefs du rapport Proglio (nov. 2009) : « Promouvoir et développer l’alternance… »

Christian Dapilly
DRH adjoint de Veolia Environnement, en charge de la formation

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Sollicité par l'Université ouverte des compétences sur le thème "Comment mobiliser les managers sur les compétences ?", Christian Dapilly a présenté les points clé du Rapport Proglio qui promeut l'alternance comme un système d'excellence susceptible "d'embarquer le management" et de répondre aux exigences des entreprises en matière de développement des compétences.

Christian Dapilly est l’homme du « Campus Veolia », le DRH adjoint d’une entreprise qui emploie 330.000 personnes dans le monde, leader mondial sur les métiers de services à l’environnement : eau, énergie, propreté, transports.
Veolia Environnement est d’abord une entreprise de main-d’œuvre, qui fédère des activités très différentes, où la notion de métier est importante.

C’est aussi une entreprise qui pense avec les mots : performance, compétence, innovation. Il en va de sa survie sur des marchés à la fois très locaux (dans des villes, des régions, des provinces), mais aussi très largement mondialisés : Veolia Environnement c'est aujourd'hui près de 3.000 sociétés dans 72 pays... et 50.000 personnes de plus à trouver et qualifier chaque année.

Ceux qui managent ont, bien sûr, en préoccupation les compétences de leurs équipes, des femmes et des hommes au travail. Mais ils doivent aussi "tenir" performances, rentabilité, qualité, délais, concurrence.
Comment les mobiliser réellement sur la question des compétences ? C'est-à-dire les inciter à penser et agir au-delà du court terme ?

Des pratiques installées depuis quelques années chez Veolia Environnement tentent d'affronter cette redoutable question. Cela dans un contexte porteur en terme d'emploi, mais aussi de renouvellement rapide des métiers et des compétences qu'ils mobilisent.

Ces pratiques font un pari sur l'alternance, voire sur "l'entreprise apprenante", séduisante idée que nous savons plus souvent affichée dans notre pays que déployée dans la réalité des collectifs de travail, sur le terrain.

Christian Dapilly a accepté l’invitation de l’Université ouverte des compétences pour évoquer ces rudes questions sans langue de bois. Avec son expérience d’homme d’entreprise. Avec sa vision – passionnante à entendre – de la gestion des ressources humaines pour des activités et des métiers qui seront, sans grand doute, en plein essor au cours du XXIème siècle.



Vidéo Documentée Séquencée (VDS) n°103
Prise de vue : 9 février 2010
Date d'édition : 12 avril 2010
Durée : 0:15:17
Programmation et animation : Jean Besançon,
directeur de L'Université ouverte des compétences - Club Stratégies
Réalisation et édition : Pierre Cécile
© Pratiques & Stratégies - avril 2010 - reproduction interdite



Christian Dapilly
, directeur des ressources humaines adjoint de Veolia Environnement, en charge de la formation.